HALDER RECORD
NEWS 2024
Viele interessante Herausforderungen und das grosse Vertrauen meiner Auftraggeber führten in den letzten Monaten zu diesen spannenden Projekten:
2023
2024
2022
2024
2024
2023
2024
2024
2023
Viel Spass beim Entdecken oder Wiedererkennen.
CORPORATE BILDWELT.
CORPORATE BILDWELT.
Corporate Bildwelt
Die Corporate Bildwelt ist das Gesicht eines Unternehmens. Es hat mich deshalb mit Stolz erfüllt, für die Swiss Life Gruppe solch anspruchsvolle Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit und Authentizität umsetzen zu dürfen. Es entstanden um die 100 Stills und Bewegt-Bilder, fotografiert in der Schweiz und in Deutschland.
EMPLOYER BRANDING.
EMPLOYER BRANDING.
Employer Branding
Der Wert eines Unternehmens manifestiert sich zu grossen Teilen aus der Qualität der Mitarbeitenden. Gut geschulte und hoch motivierte Fachkräfte zu finden und zu halten, steht deshalb im Fokus vieler international tätiger Dienstleister.
Für Swiss Life Asset Managers durfte ich eine gross angelegte internationale Onlinekampagne entwickeln und realisieren. Während später für Swiss Life Select eine schweizweite Plakatkampagne zum gleichen Thema entstand.
ILLUSTRATION.
ILLUSTRATION.
Illustration und Design
Eine äusserst vergnügliche Aufgabenstellung: Mit klaren Botschaften und einfachen Stilmitteln möglichst grosse Emotionen erzeugen, bei taktischen und internen Werbemitteln sowie Sponsoring-Massnahmen einen starken Wiedererkennungswert zur Marke schaffen und den Absender plakativ und zielgruppennah ins Zentrum rücken.
NAMING.
NAMING.
Naming
Eine gute Geschichte braucht einen guten Namen. Eine nachhaltige und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigsten Anforderungen. Kreiert für eine historische Ikone mitten in der Zürcher Innenstadt, eine neue Finanzdienstleistung, ein Spin-off im Bereich Dekarbonisierung und gar für einen ganzen Stadtteil in Basel.
Swiss Life Brannhof an der Bahnhofstrasse in Zürich. Namensentwicklung und Design.
Die nachhaltige Finanzplanungsapp wird nach dem Namensvorschlag von Halder Record “Pando” genannt.
Klybeck, ein ganzer Stadtteil in Basel wird 2024 unter dem neuen Namen “Campus Klybeck” vermarktet.
SOCIAL MEDIA.
SOCIAL MEDIA.
Gute Architektur bezieht immer die Menschen mit ein. In diesem Fall sind es von Beginn weg alle Planer, Macher, Behörden, Bewohner und die späteren Nutzer. Die SPPA-Architekten revitalisieren gleich acht ikonische Gebäude in Zürich. Auf einer Social-Media-Plattform kann nicht nur die Entwicklung dieser Bauten und der Stadt Zürich live mitverfolgt werden, die Assets bieten darüber hinaus Einblicke in die Handwerkskunst und Detailliebe vieler Macher und Gestalter dieser Projekte.
GLOBAL CAMPAIGNING.
GLOBAL CAMPAIGNING.
Global Campaigning
Eine globale Marke über Jahre aus der Schweiz heraus aufzubauen, zu stärken und immer wieder mit neuen Inhalten zu füllen, ist eine grossartige Herausforderung. Mit dem Markenbotschafter Roger Federer und einer medienübergreifenden Grundidee wird eine solche Aufgabe zum wahren Genuss.
KOMMUNIKATIONS STRATEGIE.
KOMMUNIKATIONS STRATEGIE.
Kommunikations Strategie
Ob Spin-off, neue Businessidee, die zeitgemässe Überarbeitung von etablierten Werten und Visionen oder des gesamten Corporate Behaviour – sie alle basieren auf vorausschauenden, strategischen Entscheiden, die später zu richtungsweisenden Grundpfeilern der kommunikativen Aufgaben eines Unternehmens werden. Solche Entscheide müssen authentisch, aber auch visionär, mutig und kreativ sein. Mit viel Freude und Engagement durfte ich Vision, Purpose, Claim und die kommunikative Leitidee diverser Firmen mitentwickeln und sie beim Findungsprozess coachen.
CORPORATE LANGUAGE.
CORPORATE LANGUAGE.
Corporate Language
Bilder sagen mehr als tausend Worte. Und doch sind es manchmal eben doch die kurzen, prägnanten Wortkombinationen, die ganze Welten an Bildern und Möglichkeiten eröffnen, die Involvements zulassen und zur Bühne unterschiedlichster Inhalte werden. Eine solche, von Halder Record entwickelte Wortklammer bildet die Kommunikationsbasis für das europaweit tätige Asset Management der Swiss Life.
CORPORATE COMMUNICATIONS.
CORPORATE COMMUNICATIONS.
Corporate Communications
Change ist ein nie endender Prozess. Das haben weltweit operierende Unternehmen längst erkannt und handeln danach. Mitarbeitende, Stakeholder und auch eine breite Öffentlichkeit über die Ziele, Erfolge und Ansprüche eines Unternehmens zu informieren, ist eine anhaltend spannende und herausfordernde Aufgabe. Eine Aufgabe, die ich für HUGO BOSS und Mercedes Benz Mobility in Kooperation mit Forward Advisors konzipieren und umsetzen darf.
